
记得我初到工作岗位,因学的专业和岗位匹配度还是比较大的,想着终于可以把自己在学校学习的知识运用到实际中了,还有点小兴奋。但现实却不如我预想的那么顺利。在理论知识落地的过程中,并不是直接就可以套用,而是要结合现实情况、工作需求,这个就需要长期的磨练,掌握现实情况,积累经验,再将自己所学理论变通运用,这个过程才是真正把理论知识转换成了自己的可以运用的知识,也才变成了自己的。
当然基层工作千头万绪,如果我们只立足于做好领导安排的工作或者自己岗位工作,那就会处于一种被动工作状态,这一方面不利于工作效率的提升,另一方面也不能让自己得到很好的成长和锻炼。
变被动为主动,思想上得先行动。首先要认识到主动工作的积极意义,要求我们愿意去尝试、去多做一点,不怕“吃亏”。有的人可能想,我把自己的工作做好就行了,做的多了又不加工资,为啥要做那么多。这种想法可能只看到了由工作而产生的局部效益,而没有将眼光放的更长远,其实工作本身、工作岗位都是在磨练我们的能力,从长远看,做的多、掌握的多、得到的锻炼越多,一方面让我们能力越来越强,另一方面,我们自己对自己的信心也越来越足。
变被动为主动,统筹兼顾不可少。对于我们每个人来讲,最公平的莫过于时间,大家一天都只有24小时,但每个人成就不一样,很大程度上,这种区别在于对时间把握和运用上不同。有个比较老的例子--泡茶,能够用统筹思维的人和不能的人,在时间花费上完全不一样。做工作道理也是如此。我们对自己每天的工作任务要有清晰的认识,做到统筹兼顾,把时间充分利用到极致,这样我们才能够有更多时间去接触更多工作。
变被动为主动,学习能力不可缺。假如你也愿意多做工作、也统筹兼顾让自己的工作效率比较高,那还存在一个问题,有些工作不是很相通,或者需要一些专业知识,那么,我们就必须去学习相关的知识,才能做好。当前学习的途径实在太多太方便了,只需一颗专注和认真的心,学习便不是什么难事。主动工作是一种态度,也是一种担当。
只有主动工作,才能在工作中感受到快乐,也才能促进年轻干部成长得更迅速。
来源:强国论坛