文物 | 5年600名！山西将正式启动文物全科人才免费定向培养工作

山西的文物数量多、分布广、品质高，保护任务繁重，安全压力巨大。为有效解决基层文博单位专业人才严重匮乏、保护利用队伍力量薄弱等难题，5月10日，山西省文物局、省委编办、省教育厅、省财政厅、省人社厅联合印发了《文物全科人才免费定向培养实施办法》（以下简称《办法》）。

5月17日上午，记者从山西省政府新闻办举行的新闻发布会获悉，文物全科人才是根据基层文物工作实际，面向基层文物工作需求而设计的，经过本科院校正规培养后，能系统掌握考古、文物建筑、博物馆三大领域专业知识的人才。这是一种创新性培养方式，在全国尚属首例，在山西省是首创。今年，山西将正式启动文物全科人才免费定向培养工作。

山西省文物局党组成员、副局长程书林介绍，山西是文物资源富集的大省，现存不可移动文物53875处，全国排名第四。全省可移动文物320余万件，全国排名第五。截至2020年底，全省共有备案博物馆192家，略高于全国平均水平，其中，一级博物馆6座，二级博物馆17座，三级博物馆17座。

《办法》共6章23条，强调了文物全科人才免费定向培养的培养期限、培养规模、培养院校、经费保障、定向就业等情况；招生录取，明确各职能部门在文物全科人才免费定向培养中的责权关系；定向培养，明确文物全科人才免费培养年限和定向就业后的合同年限，明确由山西大学设计文物全科人才免费培养的培养方案等内容；履约管理，明确免费培养的文物全科人才在培养期内与服务期内的履约管理负责部门；条件保障，明确文物全科人才免费定向培养的经费保障、就业保障和生活保障等内容。

程书林介绍，文物全科人才每年面向全省117个县（市、区）定向招生，根据各县（市、区）编制情况确定招生数量。山西省文物局会同省教育厅、山西大学，专门编制了针对性较强的培养方案，强化实践性、实操性，在四年时间的培养中，2.5年用于理论学习，1.5年侧重于实践教学。文物全科人才毕业后直接到县（市、区）及以下文物保护事业单位定向就业，入职后直接为事业编制。文物全科人才在校学习期间免缴的学费、住宿费、教材费、实习费和生活补助，由省财政负担，列入培养院校年度预算予以保障。

程书林表示，通过制定《办法》，可以吸引更多有志于文物保护事业的青年才俊参与到山西省的文物保护利用工作中，有效缓解基层人才严重短缺的现状，加强基层文博机构专业工作能力和研究水平，保持基层文博人才队伍的稳定性，逐步提高山西省基层文博队伍的综合素质。

（岳泰世、张佳颀拍摄）

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