公共 | 浙江杭州：九乔智造产业园妇联组织 书写葛家车村发展新篇章

2023年是“八八战略”实施20周年，浙江省杭州市葛家车村深入推进“八八战略”走深走实，紧扣服务园区企业发展主题和满足女性职工实际需要，激活妇联组织建设，强基增效“她”力量。近日，葛家车村成立九乔智造产业园妇联组织，共同书写葛家车村高质量发展新篇章，以优异成绩迎接亚运盛会的到来。

葛家车村九乔智造产业园妇联组织英语小课堂（张云龙 摄）

九乔•葛家智造产业园位于杭州市临平区乔司街道葛家车村6组。园区创建于2015年，现入驻服装企业37家，其中90%为生产型企业，10%为自主设计研发企业，共有员工 1290 余人，女性大约500余人，占比近一半。如何服务好园区妇女，凝聚并发挥好这部分人群的力量成为深化园区治理助推企业发展的一大课题。

聚焦巾帼“微”阵地 展现妇女“大”能量

在九乔智造产业园区妇联成立后，进一步提升妇联阵地在园区治理和经济发展中的助推作用，在众人事众人议的基础上，探索众人参与众人管的新内涵，将民主协商的方式引入工业园区，依托妇联谈心角、妇联议事亭开展，通过与职工面对面的谈话，了解他们的困难和需要，也能让职工更加了解园区的发展方向。

葛家车村九乔智造产业园妇联法律讲座（张云龙 摄）

同时园区妇联打造了具有巾帼特色的风采展示栏，让园区“巾帼力量”拥有充分展示个人风采的舞台，能更好引领园区外来妇女职工参与到服务园区经济发展的队伍中，让园区企业文化得到提升。

服务企业“快”发展 解决妇女“真”需求

园区妇联认为，关爱女性不单要在工作上提供保障，还要在思想上引导，深入挖掘一些具有生活倾向的主题，关注外来职工妇女及其子女群体。

解决职工子女照料问题，是许多一线生产企业头疼的问题。在此背景下，园区妇联从这个角度入手，开展了一系列暑期小候鸟活动，帮助职工克服经济困难的同时，解决“看孩子难”的戳心难题。

同时，园区妇联秉持着关爱女性的核心主旨，开展反家暴宣教、民法典讲座、职工体检等活动。这些活动有助于打造“人性化园区服务”金名片，让广大女性职工感受到园区妇联的温馨，掌握相关的应对技能，增强内心素质。

同频共振“强”联手 双向赋能“创”共富

葛家车村以党建为引领，紧扣共富主旋律，不断推进“共富工坊”建设，通过资源整合多渠道、多途径，开展技能提升、法律讲座、安全演练等活动。其为女性职工提供了一站式服务引导，打破了传统的就业方式，让女性职员们更好地实现自己的价值，并且带动企业的文化形态日益年轻化、多元化。

葛家车村九乔智造产业园妇联宣传栏 （张云龙 摄）

村妇联和九乔智造产业园妇联同频共振，充分发挥妇联组织统筹能力，为辖区企业及妇女搭建平台，建立“妇女工坊”，为闲置妇女劳动力提供服装后道产业链“计件计时”灵活就业岗位，解决企业招工需求，做大做强共富车间，为实现“家门口”共富提供鲜活样板，助力妇女搭上“致富快车”。

园区妇联将始终以“八八战略”为指引，切实做企业职工妇女的贴心人，砥砺前行，带领全区外来职工妇女巾帼心向党、建功新时代，在美丽乡村建设、基层社会治理、妇联组织建设等方面主动突破、大胆实践、勇于革新，为打造高质量发展建设共同富裕示范区葛家车村样板贡献力量。

责编：易卓