公共 | 浙江长兴：积极探索文化人才二元选育模式

“隆咚锵，隆咚锵……”每逢节假日，浙江省湖州市长兴县李家巷镇各村文化礼堂就会组织开展各色各样、丰富多彩的主题活动。在身穿红马甲的文化志愿者队伍带领下，由当地村民组成的一支支非遗民俗巡游队伍，走街串巷在各个文化礼堂内展示鸳鸯龙、马灯、旱船、腰鼓、秧歌等一系列传统民俗，为居民和游客送去一场别开生面的民俗文化表演。

近年来，长兴突破传统思维，跳出长兴发展长兴，建构具有长兴县域特色的文化人才二元选育模式：坚持“志愿服务、点单平台”两元选育文化人才，实现了群众文化活动从“自娱型”转向“带动型”，公共文化服务以“个性化”应对“多元化”，文化运营思维由“被动型”转为“主动型”，以文化赋彩新时代群众现代文明、美好生活。

示范引领：群众文化活动从“自娱型”转向“带动型”

文化礼堂，承载着农村老百姓日益增长的精神文化需要和对新生活的期待，也是文化人才培养的重要土壤。15个乡镇街道、232个行政村，已经建成文化礼堂232家，实现文化礼堂管理员1:1全覆盖……近年来，长兴围绕“建、管、用、育”一体化，构建参与广泛、形式多样、机制健全的文化礼堂管理志愿者服务体系，不断推动群众文化活动由自娱自乐型向示范带动型转变。

文化人才如何选育，文化礼堂管理志愿者服务体系如何运作？2015年起，长兴根据“谁主管、谁负责”原则，长兴县文化和广电旅游体育局、乡镇（街道、园区）综合文化站负责制定标准，以购买服务的方式，按照有关程序实行“乡聘站管村用”。农村文化礼堂志愿者接受乡镇（街道、园区）综合文化站和村委会双重管理，避免“县里管不着，村里管不了”的现象。

能者上，平者让，庸者下，劣者汰。“文化志愿者第一要年轻，大都是三十岁以下；第二至少有大专学历；第三须本土特色明显，文化人才大都来自本镇或本村，朋友圈广，感召力大，带动性强，极易得到当地老百姓支持。”长兴县文广旅体局相关负责人表示，为培育“一专多能”的复合型的文化人才，我们定期进行业务能力测试，进而形成“优胜劣汰”闭环：分批次分阶段差异化培训，且业务培训不少于5天。

眼下，“理事会负责制”“星级评定办法”等具体细则措施也已全县覆盖，把文化礼堂打造成群众的“精神家园”。

“多亏了这个小姑娘，大家伙的文化礼堂活动丰富多了。”在吕山乡南杨村，提起文化志愿者敖娟，村民都忍不住竖起大拇指。“在文化人才帮助下，我们动员每个村文化礼堂开展各行业‘勤奋吕山人’评选，全面展示吕山人民爱生活、爱家乡的朴素情感，爱岗敬业良好风貌。已开展春泥志愿服务等42场次，举办端午、重阳、中秋、村晚、开蒙礼等大型活动45场次，评选最美人物12个，最美家庭30户。”长兴县吕山乡文化站长李佳欣如是说。

长兴县夹浦镇丁新村文化礼堂开展臧懋循艺术节和学戏曲、诵家训等活动；龙山街道高山岭文化礼堂“七点半邻里电影节”满足居民文化需求；龙山街道涧塘村文化礼堂“跳蚤空间”共享爱心旧物实现物有所值……在示范带动下，各文化礼堂结合村文化和特色，进行村史展览、电影放映、文艺表演等多功能建设。

精准供给：公共文化服务以“个性化”应对“多元化”

“文化礼堂志愿者制度”选拔了一批优秀文化礼堂管理者，推动群众文化活动向示范带动型转变，但无法实现公共文化服务的精准供给，“个性化”服务与“多元化”需求亟待解决。由此，长兴县基于“文化点单”平台，推动群众文化团队培育，实现百姓“点单”享服务、团队“端菜”赢积分、政府“买单”得民心。

虹星桥镇注册成立了长兴水韵虹溪民俗文化演艺有限公司通过政府购买服务和市场化运作，承接演出百余场；李家巷镇鸳鸯龙的传承人陈钦招建立长兴远大文化发展有限公司，培养非遗传承人；主打百叶龙的百叶龙艺术团也成立了演艺公司……长兴精准供给“点单式”公共文化服务，着重培养群众文化团队，对民间的佼佼者进行有针对性“个性化”的运作指导，打造品牌化的文化演出团队注册演艺公司以满足“多元化”需求。

借助群众文化团队，长兴为广大群众的文化生活“加餐添料”。“文旅演艺单”将全县数十家群众文化团队，整理编排出传统表演和器乐、曲艺、音乐、舞蹈、戏剧等节目，通过“自选点单式演出”，形成文化产品和旅游景区双向互动合作机制。“非遗点单”引入国家首批非物质文化遗产代表性项目——长兴百叶龙等45项非遗展示展演项目，实施“企业购买服务+积分制考核补助”双模式，每年投入15万元以奖代补资金，有效推动非遗进入市场、融入旅游、走入生活。长兴还出台《长兴县非物质文化遗产项目点单扶持办法》，并结合运行中发现的问题每年修改更新，完善点单激励机制，持续推进项目发展。近两年来，长兴县举办展演活动近600场次、非遗特色课程40课时，服务群众达15万人次。

足不出户便可欣赏戏曲音乐会，动动鼠标就可预约文化培训课……长兴通过探索公共文化服务数字化改革，以数字文化礼堂和“掌心长兴APP”等平台为抓手，建立数字化评价体系闭环。

共同富裕：文化运营思维由“被动型”转为“主动型”

在走访中听到不少村民说，“最明显感觉是文化礼堂里的活动有人组织，档次也上去了，年轻人更爱参与了”“身边的文艺精品和团队越来越多，经常可以‘刷到’和‘点上’……”这在侧面说明长兴探索文化人才二元选育模式已具成效。

长兴文化运营思维由“被动型”转为“主动型”，推动新时代公共文化服务均等化、社会化、现代化等关键方面率先破题，不断促进促进人民群众物质生活和精神生活共同富裕。

2015年至今，文化礼堂志愿者积极组织开展并参与文化走亲、送戏下乡、春泥计划、农民趣味运动会等各种文体活动2000余场，农村“村晚”基本普及，农村文化体育活动数量与质量比显著提高，农村文化礼堂使用率大幅提升……在文化人才二元选育模式机制下，长兴文化人才产能得到释放和扩展，“荷花灯”“下箬马灯”“木偶摔跤”“百叶龙”等优秀民间传统文化得以传承和发扬。夹浦镇文化礼堂志愿者利用本土文化资源，邀请专家指导，成功塑造了“大白龙”“杨梅红了”“长平南狮”等文艺佳作，在夹浦镇“辞旧迎新”文艺晚会上取得了良好的社会效应。

在文化人才引导下，基层文化公益培训也正成为当地村民共富的一扇窗口。在水口乡顾渚村文化礼堂内，村民们有机会接受电商和农家乐服务培训，学习如何直播带货。“我们的培训还有直播一直在做，开始只有几个村民，现在基本家家户户都会参与。”顾渚村党总支书记张明祥说。

长兴在浙江省率先开展文化基因解码工程时，依靠本土专家和文化人才，当地文化得以进一步解码：“一个工作总站、十六个解码专班、百名土专家团、千名志愿者”组织网络，完成文化基因解码案例集；推动小浦镇“八个一”、水口乡“十品水口”等文化基因转化探索和创新发展。

长兴“两条龙”还频频亮相于国内和国际舞台。2017年，意大利举办民间艺术节，以“鸳鸯龙”为主要班底的浙江长兴民间艺术团受邀，与其他几十个国家的艺术团队一起亮相；2018年，“鸳鸯龙”在北京参加“一带一路”民间民族传统文化展演。自2000年以来，“百叶龙”亦出访了新西兰、韩国、日本、法国、俄罗斯、瑞士、英国、卡塔尔、埃及等国家，先后获得全国第十届“群星奖”舞蹈大赛金奖、“陆家杯”全国舞龙邀请赛金奖、中国民间文艺山花奖。

今年9月，世界瞩目的杭州第19届亚运会开幕，来自长兴百叶龙艺术团的《在湖州看见美丽中国》节目亮相亚运会开幕式暖场表演，节目以绿水青山、荷花盛开、荷花变龙、蛟龙嬉戏等艺术形式，绘就“在湖州看见美丽中国”的画卷，推动长兴传统文化走向世界舞台。

责编：朱立彩